劳动者个人如何解除劳动合同

劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

可以。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者解除劳动合同的步骤如下：１、解除劳动合同的提出。２、双方达成一致意见。３、工作交接。４、结算薪资和经济补偿。５、劳动合同按双方约定解除。６、出具离职证明。７、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。