单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗

[律师回复] 肿瘤患者医疗期根据工作年限确定。实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月；10年以上，本单位5年以下为6个月，5 - 10年为9个月，10 - 15年为12个月，15 - 20年为18个月，20年以上为24个月。若医疗期满不能工作，单位可解除合同但要补偿。

[律师回复] 结论： 夫妻离婚后，孩子的城乡居民医保可协商由一方继续缴费，抚养权确定后一般由直接抚养方缴纳，另一方也可分担；商业医疗保险需按合同约定，可协商变更投保人或由原投保人缴费，费用分歧可结合抚养费规定协商或判定分担比例以保障孩子医疗保障。 法律解析： 依据民法典等相关法律，父母对子女有抚养教育的义务，即使离婚也不改变。对于孩子的医疗保险，城乡居民医保方面，其一年一缴的特性决定了可由双方协商缴费主体。抚养权确定后，直接抚养方承担缴费责任符合实际照顾孩子的情况，不直接抚养方分担费用也是履行抚养义务的体现。商业医疗保险，保险合同受法律保护，协商变更投保人等操作需遵循合同约定。当出现费用分担分歧时，将保险费用纳入抚养费范畴，是为了保障孩子生活和医疗需求的合理举措。如果在处理孩子医疗保险问题上遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以合法合理地保障孩子权益。

[律师回复] 法律分析： （1）在事故中对方负全责时，己方医疗费有明确的赔偿路径。先由对方交强险医疗费用赔偿限额赔付，这是保障己方基本医疗费用报销的第一步。 （2）若交强险限额不够支付全部医疗费，对方商业三者险会按合同约定继续赔偿。这为己方医疗费用的补足提供了进一步保障。 （3）若对方未投保商业三者险，或者商业三者险赔偿后仍有不足部分，就由对方个人承担赔偿责任，确保己方的医疗费用能得到全额赔偿。 （4）为顺利理赔，己方要及时向对方及其保险公司报案，并保留好医院诊断证明、病历、费用清单、发票等医疗凭证。 （5）若对方拒绝赔偿或保险公司拖延赔付，己方可以通过协商、调解或诉讼等合法方式维护权益。 提醒： 保留医疗凭证至关重要，若理赔遇纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析： （1）医疗保险诈骗在主观上需存在故意骗取医保基金的故意，这是认定该行为的主观要件，若没有此故意则不构成诈骗。 （2）客观行为表现多样，参保人伪造医疗服务票据报销费用、转借医保卡套取基金；医疗机构虚构医药服务、伪造医疗文书票据、过度诊疗；药店串换药品、以药易物等，这些行为都属于医保诈骗的客观表现。 （3）金额方面，诈骗医保基金数额达到三千元至一万元以上认定为数额较大，构成诈骗罪。即便未达此标准，存在多次诈骗等情节，也可能按诈骗罪论处。 提醒： 医保基金是百姓的“救命钱”，切勿心存侥幸实施诈骗行为。不同案情对应的法律责任不同，如有相关疑问建议咨询进一步分析。

[律师回复] 先收集好处方、票据这些证据，证明输液事实。写起诉书时，写明原被告信息、诉讼请求（如赔偿损失、承担医疗费用等）、事实与理由（详细说清输液输错情况及患病情况）。之后去法院立案。要是确定是输液输错导致患病，可要求赔偿。若不知怎么写起诉书，可找法律文书代写服务。要尽快行动，别过了诉讼时效。