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公司辞退员工不给补偿
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公司辞退老员工给多少补偿?
公司辞退老员工给一个月到十几个月的工资补偿，具体是应该给几个月的公司进行补偿的话，它是根据劳动合同法46条的规定，看这个劳动者在这个用人单位当中工作的年限，如果工作每满一年就会支付一个月。
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劳动纠纷公司辞退员工不给补偿
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1w浏览2025-01-24
辞退员工是否要给补偿
10w+浏览2023-09-02
公司辞退员工给予什么补偿？
公司辞退员工给予经济补偿，具体的经济补偿它主要是参照于我们国家的劳动合同法当中的47条，按照劳动者在这个用人单位工作的时间长短来进行一定的工资方面的支付，一般情况下都是12个月以内的工资。
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劳动纠纷公司辞退员工会给补偿吗
公司与员工解除劳动合同是否补偿，取决于解雇原因。因员工过错解雇，公司通常无责；无过错性解雇，如依破产法裁员、经营困难裁员等，或违法解雇，公司有责。合法无过错性解雇，按工作年限，每满一年付一月工资作经济补偿。
1w浏览2024-11-21
辞退员工就必须给补偿吗
10w+浏览2023-09-22
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。
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劳动纠纷公司辞退员工不给补偿吗
1w浏览2025-07-11
辞退员工不给补偿的要求
10w+浏览2023-09-16
如果公司辞退员工给多少补偿？
如果公司辞退员工给多少补偿需要根据具体的辞退的方式来进行判断。如果说是合法辞退的话，那么不需要支付经济补偿金。如果说没有履行提前30天通知劳动者的义务，需要支付的补偿金就是根据劳动者的工作年限来进行计算。
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劳动纠纷公司裁员辞退员工怎么给员工补偿
1w浏览2025-07-18
如何辞退员工还不给补偿
10w+浏览2023-09-26
公司辞退员工要给他哪些补偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。1、企业无故辞退员工，属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期，企业辞退员工的，需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下，辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律，辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
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劳动纠纷公司辞退员工要给多少补偿
企业解除雇佣关系的补偿依实际情形判断。无法定事由解除合同，按员工工作年限补偿，每满一年付一月工资，不满半年付半月工资，超半年不满一年按一年算。若非法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
1w浏览2024-10-29
辞退员工，不给补偿怎么办？
10w+浏览2023-09-16
