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工会经费缴纳比例

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-21
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郭婷律师
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律师解析
目前工会经费由地税部门代征
各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会。
地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十二条
工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
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职业年金缴费比例是多少?怎么缴纳
职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%,个人缴费缴纳4%。领取方式:1、退休后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。2、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。
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工会经费缴纳比例
目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会。地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。
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工会经费上缴比例是多少?
工会经费按工资总额的2%计提,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
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劳动纠纷
工会经费税局缴纳的比例?
向税务局缴纳工会经费的比例:会员个人按每月工资收入百分之零点五的比例缴纳,工资尾数不足十元的不计交;用人单位按上月份全部职工工资总额的百分之二的比例缴纳,成立工会组织的,按工会经费按百分之四十上缴上级工会组织;其他。
1w浏览2024-10-30
缴纳社保费的比例具体是多少
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
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劳动纠纷
物管费违约金按多少比例缴纳
物业管理费违约罚金比例通常依物业服务合同,有约定按约定,但不得超合理限度。无约定,物业主张需举证损失,法院综合权衡确定。当事人认为违约金过高或过低,有权向法院或仲裁机构申请调减或上调,都应遵循公平、合理、诚信原则。
1w浏览2024-11-17
上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少?
上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元;上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。养老保险:个人8%;医疗保险:个人2%;失业保险:个人0.5%;生育保险:个人0%;工伤保险:个人0%(个人不用缴费);住房公积金:7%。
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劳动纠纷
工会经费上缴比例规定的依据?
工会经费上缴比例规定的法律依据包括《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费收支管理办法》等。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
1w浏览2024-10-21
用人单位社会保险费缴纳比例是怎样的?
用人单位社会保险缴费比例根据险种进行变化,其中基本养老保险的比例为8%,失业保险的比例为1%,基本医疗保险和生育保险的缴纳比例为10%,工伤保险的缴纳比例为2%,以上为作为单位的缴纳比例。
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用人单位应当按照国家规定的本单位什么比例缴纳基本养老保险费
根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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