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个税比例税率

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
个人所得税表是计算个人所得税的表。
现在的个税缴纳方式更多的是每个月工资发放时进行源头缴纳,比较适合过往抵扣与减免较少、综合征税范围比较狭窄的情况。根据国际经验,未来税改的方向必然是根据不同个体收入负担情况的差异化征税、越来越多的税收转向扣除项目以及综合性征税范围进一步扩大,现有的个税缴纳方式无法满足税款均衡入库的要求,也不利于税收征管体制对税收情况的监管。尤其是未来一旦纳入无法进行源头扣缴的相关收入,例如资本利得等极易产生偷税漏税的行为。
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个人所得税比例
1、工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。3、工资范围在8001元-17000元的,缴纳个人所得税税率为10%。4、工资范围在17001元-30000元的,缴纳个人所得税税率为20%。
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税务类纠纷
个人所得税比例
个人的年收入不超过3.6万元的,税率为3%。年收入超过了3.6万元、但是不超过14.4万元,税率为10%。年收入超过了14.4万元、但是不超过30万元,税率为20%。年收入超过了30万元、但是不超过42万元,税率为25%。年收入超过了42万元、但是不超过66万元,税率为30%。年收入超过了66万元、但是不超过96万元,税率为36%。年收入超过了96万元,税率为10%。年收入超过了45%。若是对个人所得税比例有疑问的,参考下文。
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税务类纠纷
个人所得税交税比例
个人所得税交税比例:综合所得适用税率(月度):不超过3000元的部分,税率为3%;超过3000元至12000元的部分,税率为10%;超过12000元至25000元的部分,税率为20%;超过25000元至35000元的部分,税率为25%;超过35000元至55000元的部分,税率为30%;超过55000元至80000元的部分,税率为35%;超过80000元的部分,税率为45%。若是对个人所得税交税比例有疑问的,参考下文。
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非诉讼类
个人所得税缴纳比例
以下是几种常见所得类型的个人所得税缴纳比例:工资、薪金所得:适用超额累进税率,税率从3%至45%不等,具体税率根据月应纳税所得额划分级距。经营所得:适用超额累进税率,税率从5%至35%不等,具体税率根据年应纳税所得额划分级距。利息、股息、红利所得:适用比例税率,税率为20%。若是对个人所得税缴纳比例有疑问的,参考下文。
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税务类纠纷
解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析:
针对解除劳动合同的补偿金问题,相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言,个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入,只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍,就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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个人所得税缴纳比例
以下是几种常见所得类型的个人所得税缴纳比例:工资、薪金所得:适用超额累进税率,税率从3%至45%不等,具体税率根据月应纳税所得额划分级距。经营所得。若是对个人所得税缴纳比例有疑问的,参考下文。
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