律图审稿专业委员会3轮严审

产假休完后请哺乳假

最新修订 | 2024-06-01
4.2w浏览 3点赞
律师解析
随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有“哺乳假”。
也就是说,一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

南京181****5793用户4分钟前已获取解答
淮安152****9417用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2954用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125438人选择咨询律师
6515位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假休完后请哺乳假
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4047用户3分钟前提交了咨询
    130****8780用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****0840用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****1784用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****4010用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 178****3217用户4分钟前提交了咨询
    156****1455用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****7571用户2分钟前提交了咨询
    167****2443用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****0643用户4分钟前提交了咨询
    143****7504用户1分钟前提交了咨询
    137****0151用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****7677用户2分钟前提交了咨询
    145****4343用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****0584用户1分钟前提交了咨询
    151****8768用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****3651用户3分钟前提交了咨询
    147****2137用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****4210用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****8676用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****1335用户2分钟前提交了咨询
    161****6205用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****4030用户2分钟前提交了咨询
    176****5734用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****0042用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****2368用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****0812用户4分钟前提交了咨询
    156****6248用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****2717用户3分钟前提交了咨询
    151****5126用户3分钟前提交了咨询
    154****0882用户4分钟前提交了咨询
    154****5715用户4分钟前提交了咨询
    164****6623用户4分钟前提交了咨询
    136****4065用户1分钟前提交了咨询
    146****7282用户1分钟前提交了咨询
    168****4354用户4分钟前提交了咨询
    130****8017用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****0480用户2分钟前提交了咨询
    153****3558用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****3686用户4分钟前提交了咨询
    166****1828用户3分钟前提交了咨询
    145****6727用户4分钟前提交了咨询
    150****2055用户2分钟前提交了咨询
    143****4730用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****6305用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****0515用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****1800用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****5763用户2分钟前提交了咨询
    163****7251用户2分钟前提交了咨询
    133****8227用户2分钟前提交了咨询
南通181****8147用户3分钟前已获取解答
常州188****5659用户2分钟前已获取解答
盐城177****5104用户1分钟前已获取解答
休完产假上班后有哺乳假吗
鉴于各省份《人口与计划生育条例》已规定妇女享有生育延长假,取消“哺乳假”。女性工人面临哺乳需求时,应依据《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、二款保障权益,规定指出:未满一岁婴儿的母亲,雇主不得延长工作时间或安排夜班,应每天提供一小时哺乳时间,多胞胎则每新增一个婴儿增加一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期怎么休假
具体规定是:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳假没休算加班吗
关于母乳喂养女员工是否应支付加班工资的问题存在争议。授乳时间被视为女性劳动者的特殊权利,不能通过支付工资来替代。若雇主未能提供合适哺乳时间,则违反了相关法律规定,侵犯了女性员工的合法权益。她们可以向劳动管理部门申诉,要求企业改正。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以休病假吗
可以的,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****3203用户2分钟前已提交咨询
泰州135****8763用户4分钟前已获取解答
连云港178****9636用户2分钟前已提交咨询
常州180****9734用户3分钟前已获取解答
南京152****1842用户3分钟前已提交咨询
无锡177****6257用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换