劳动合同纠纷二审是终审吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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劳动合同纠纷二审是终审。
通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉。
所以，劳动合同纠纷二审是终审。
在工作的时候，员工在工作上对于用人单位有一些意见，和用人单位产生劳动合同纠纷的话，因为很多员工和用人单位其实没有直接的利益关系，很多的劳动合同纠纷大部分可以通过双方协商、寻求劳动争议协调仲裁就可以得到解决。
只有遇到复杂难解决的问题才会寻求诉讼解决。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第十条
审判基本制度人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
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劳动合同纠纷二审是终审吗是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动争议
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劳动合同纠纷二审是终审吗
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劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。
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