怀孕了能不能离婚

[律师回复] 未婚先孕孩子改姓，需父母协商一致并到户籍部门办理。若一方不同意，一般不能强制改姓。具体可咨询当地户籍管理部门了解详细流程和要求。

[律师回复] 如果女方确实怀孕且打算流产，男方可适当给予一定经济补偿，如手术费、营养费等。双方可协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，但男方需有证据证明孩子是他的。

[律师回复] 怀孕后男方应承担相应责任，如抚养义务等。若双方就相关事宜产生分歧，可协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 备孕女职工可与单位协商调整工作强度等，单位应避免安排不利其备孕的工作。若权益受侵害，可通过劳动监察或仲裁等方式维权。

[律师回复] 一般来说，这种情况应拿基础工资。女职工流产有产假，产假期间工资应照发。但具体还需根据单位规定和劳动合同来确定。若有争议，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 与不满 14 周岁女性发生性关系，不论女方是否自愿，男方都构成犯罪。即便生孩子时满 14 了，仍可能会被追究刑事责任，具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 女方怀孕一般不影响彩礼退还，但具体需综合各种因素判断。若双方未办理结婚登记，男方可要求退还彩礼，若已登记但未共同生活等情况也可主张，可协商或诉讼解决。

[律师回复] 这属于未婚先孕。孩子出生后再领证不影响亲子关系，但可能在落户等方面有些手续要办，按相关规定及时办理就行。

[律师回复] 未领证一般需退还彩礼，但怀孕流产情况可酌情考虑少退。双方可协商，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 你好，可以起诉处理。具体可以电话沟通

[律师回复] 若未成年女生怀孕男方跑了，可收集证据报警，男方可能涉嫌强奸罪。也可通过其家人等途径找到男方，要求其承担相应民事责任，如抚养费等。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 女方在怀孕期间等特殊时期，男方不得起诉离婚，但女方可以。起诉离婚时间要看具体情况，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。

[律师回复] 您好，您们离婚有多久了？

[律师回复] 告知怀孕情况暂时不会处理

[律师回复] 女方可以提出离婚，男方一般不能。若女方决定离婚，可协议或诉讼，协商好孩子抚养等问题。但孕期离婚需谨慎考虑，毕竟对自己和孩子都有影响。

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好！可以的，男方应当承担一半的医疗费用

[律师回复] 公司法人去世后，其妻子作为第一顺序继承人之一，可以继承公司的股权。然而，能否继承公司法人的资格还需视公司章程的具体规定和股东会的决议而定。如果公司章程没有特殊规定，且股东会同意，其妻子可以继承公司法人资格。此外，如果其妻子有孕，胎儿出生后也将成为第一顺序继承人，同样有权继承股权和参与公司事务。
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