律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位人员提前退休

最新修订 | 2024-09-05
812浏览 4点赞
律师解析
案子到了法院,大多数都会判刑,但符合法定情形之一的,人民法院可以宣告无罪。
法律依据
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年蛮60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
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事业单位提前退休政策是什么
事业单位提前退休政策:男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
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事业单位提前退休政策是怎样的
根据我国国务院推出的法定年龄退休退职人员处理办法规定,男性职工满60周岁,女性职工满50周岁的,并且工龄满十年的。可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法,规定男性干部年满55周岁,女性45周岁,工龄10年的可以退休。
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提前退休退休金怎么计算?
提前退休退休金的计算,也是按照个人账户养老金和基础养老金之和来计算的,具体情况下对于基本养老金是需要根据个人的缴费年限来认定的,还与当地的平均工资水平、消费水平等情况有关。
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退休前发生工伤用人单位可以辞退吗
退休之前遇到工伤事故的情况下用人单位当然不可以直接辞退,就算还没有来得及申请工伤认定,但疑似工伤事故或非因公负伤在法定医疗期内的,在本用人单位工作已经有15年,距离法定退休年龄已经不够5年的,单位都不能无故辞退的。
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工伤赔偿
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