楼下施工太吵哪里投诉

[律师回复] 不属于您的违约，不用担心

[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需根据具体情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着，如果售楼部裁员，其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定，而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次，售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。并且，在裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此，售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需看其裁员是否符合法律规定，以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低，员工有权

[律师回复] 你好，电话沟通你的问题

[律师回复] 不合理，多层的公摊普遍在10%以内

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好！根据双方签订的施工合同约定处理。

[律师回复] 起诉状如果一张纸写不完，可以使用多页纸。

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 根据我国法律规定，人民法院在采取强制执行措施时，有权依法进行查询、冻结和划拨被申请执行人的银行存款，同时也可以依法截留、提取和查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的各项财产，并且有权进行搜寻，查找被申请执行人藏匿的任何财产线索。此外，如果情况需要，还可责令被申请执行人主动交付法律文书指定交付的所有财务或单据等等各种执行手段，如此一来，便能有效地维护申请人的合法权益，确保其权益得到充分实现。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，目前什么情况呢

[律师回复] 如果农户与光伏公司签订的合同中明确约定了在特定条件下（比如农户需要翻修屋顶时），光伏公司有义务及时拆除相关设施，那么光伏公司未能按照这一约定履行拆除义务，就构成了违约行为。合同条款是双方权利义务的依据，违反了明确约定的条款，就违背了契约精神，应当承担相应的违约责任。

[律师回复] 3代以内旁系血亲不可结婚

[律师回复] 设施农用地需要办理备案手续

[律师回复] 这种情况医院可能存在过错。你需要尽快封存并复印病历资料，包括急诊病历、之前住院病历等相关记录。然后可以先与医院协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地卫生行政部门投诉或向法院提起医疗损害赔偿诉讼，申请医疗过错鉴定，以确定医院的责任。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好拖欠工资多少金额？可以进行起诉处理的。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化