哺乳假多少天
- 律师解析
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假多少天
一键咨询
上海哺乳假申请有多少天？
根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。单位增加工资时，女职工按规定享受的哺乳假，应作出勤对待。
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哺乳假多少天
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
1w浏览2025-01-24
国家规定哺乳假有多少天?
国家为了保障女性劳动者作为母亲的权利，积极通过各种优惠措施以及规定，来帮助女性劳动者权利的实现。母亲权利中，就包括给孩子哺乳的权利。
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二胎哺乳假多少天
只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。
10w+浏览2025-01-30
上海市女职工哺乳假有多少天？
根据《上海市女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假不包含产假。
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劳动纠纷哺乳假集中休有多少天
哺乳假期的集中安排及累计天数，依据我国法律法规，女职工在分娩后享有98天产假，产前可弹性休息15天。如遇难产等情况，可增加15天产假。生育多胞胎，每多生育1名婴儿，增加15天产假。具体安排应根据实际情况与单位协商，确保母婴健康。
1w浏览2024-04-14
上海哺乳假规定女职工产假能休多少天？
对于你提出的“上海哺乳假规定女职工产假能休多少天”问题，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天，这些正常的情况，要是有其他的更严重的情况下，那么会适量的进行增加的。
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山东省哺乳假有多少天
依据法律规定，您怀孕后享有98天产假。若生育为合法，产假将再增加60天。这一政策旨在保障您的生育权益，让您有足够的时间休息和照顾新生儿。希望您在产假期间得到充分的恢复和照顾，为宝宝的健康成长奠定坚实基础。
1w浏览2024-05-20
哺乳期离婚补偿多少天
哺乳期离异，女性权益要保障。没有补偿期限，分配财产和抚养子女是关键。优先照顾女方和子女，这是法律的规定。若女方付出多，离婚时可向男方要补偿。补偿多少看情况，双方实力、婚龄、女方贡献，这些都要考虑。
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婚姻家庭哺乳假多少天2025新规定
哺乳期大概的休假是在5个月左右，根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。
1w浏览2025-02-24
