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可以先休年休假再休产假吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-04
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
明确规定:
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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可以先休年休假再休产假吗
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可以先休年休假再休产假吗
可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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可以先休年休假再休产假吗
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先休病假再休产假可以吗
先休病假可以再休产假,两者并不冲突。劳动者患病,用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。女职工法定产假98天,各地《人口与计划生育条例》在此基础上额外奖励假期。
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