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可以先休年休假再休产假吗

最新修订 | 2024-06-18
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假带薪年休假
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
明确规定:
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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可以先休年休假再休产假吗
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休产假当年能否休年假?
休产假当年能否休年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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公司年假和法定年假先休哪个
根据我国法律,员工工作满1年不满10年享5天年假,满10年不满20年享10天,满20年享15天。国家法定节假日和周末不计入年假。所有连续工作1年的员工都有权享受此待遇,单位应保障员工权益,年假期间工资与日常相同。
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休产假当年可以休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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休产假还能休年假吗
产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。对怀孕女职工而言,不能因为享受了年假而不能享受产假,也不能因为年假而影响了产假,可以即享受年假也享受产假。
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