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离婚调解存在的方式有哪些

最新修订 | 2024-06-16
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律师解析
离婚调解存在的方式如下:
1、冷却法;
2、宣泄法;
3、陪伴法。
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
法律依据
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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调解的方式有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与调解的方式有哪些相关的法律方面知识。
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诉讼仲裁
调解的方式有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调解的方式有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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诉讼仲裁
被打了派出所调解完,对方不赔偿怎么办?
[律师回复] 被打了派出所调解完,对方不赔偿怎么办?


在派出所调解后,若对方不履行赔偿协议,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:

再次协商:首先,尝试与对方再次协商,寻求和解。通过沟通,有时可以解决问题,避免进一步的法律程序。

法律途径:如果协商无果,您可以通过法律途径解决问题。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,调解协议虽不具备法院调解书的强制执行力,但仍然对双方具有法律约束力。在对方不履行协议的情况下,您可以向人民法院提起民事诉讼,请求法院判决对方履行协议或赔偿损失。

民事诉讼:在法院提起民事诉讼时,调解协议可以作为证据提交。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。法院的判决具有法律效力,对方必须履行。

强制执行:如果法院判决后对方仍不履行,您可以申请法院强制执行。经过司法确认的调解协议或法院判决都可以作为申请强制执行的依据。

治安处罚:您还可以要求派出所对不履行协议的一方进行治安处罚,如治安拘留或罚款,以促使对方履行协议。

通过这些步骤,您可以有效地维护自身的合法权益。如果在处理过程中遇到复杂的法律问题,建议咨询专业律师以获得更为详尽的法律建议。
存在民事纠纷那么解决方式有哪些
1、协商解决;双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。2、调解解决;在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。
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劳动纠纷
民事调解制度存在哪些缺陷?
调解制度作为解决纠纷的一种机制,是中国固有的传统,是享有"东方经验"之美誉的法院调解制度,被视为法院行使审判权诉讼制度中占有重要位置。其本质上是一种合意为核心要素的解决纠纷的方式,是私法纠纷领域的廷伸,是一种当事人主义。
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非诉讼类
交通事故调解协议保存在哪里
交通事故调解协议应保存在何处该文书通常为一式三份,当交通事故责任书制定完毕之后,需由相关当事人进行妥善保管。道路交通事故认定书务必于制作完成之日起三个工作日内分发给各当事人手中,并且需要明确告知当事人相关的申请复核、调解以及提起民事诉讼的权利及期限。在当事人获得道路交通事故认定书之后,他们可依法享有查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门在处理此种事故过程中所获取的各项证据材料的权益。
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交通事故
律师您好。我父亲在10年上班。在19年才开始给上保险交社保。在这期间用人单位非常狡猾,除了人证,没有能证明劳动合同。 在这样劳动合同不明确的情况下。 我们应该怎么办。 发工资是现金形式。没有工资条。 除了人证什么都没有。 该怎么办
[律师回复] 您好,收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如,工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息,能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同,但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如,单位的考勤打卡记录(如果有的话),可以向单位要求提供;如果单位采用纸质签到的方式,看是否能找到签到本的记录;或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果,如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等,这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关,也可以作为证明劳动关系的证据。例如,如果父亲是一名设计师,他为单位设计的产品图纸,上面有单位的项目名称和自己的签名,就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件,如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动,从而有助于证明劳动关系。
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