按劳动法加班费是多少
最新修订 | 2024-08-13
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- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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按劳动法加班费是多少
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按劳动法加班费是多少？
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邻居小区大门位置前移加宽升高怎么维权
[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及相邻权纠纷。建议先与邻居协商解决，若协商不成，可以通过法律途径如提起民事诉讼来维护自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
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加班不按照劳动法算加班费怎么办
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劳动纠纷在公司上班3天开了一单，然后被公安抓了之后告知是诈骗，现在是取保候审期间，这种会被判刑嘛
[律师回复] 需要看具体的金额和情节
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加班费不按劳动法有没有赔偿
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[律师回复] 你好，可以赔偿误工费营养费。
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[律师回复] 想问什么？电话联系讲一下。
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[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题
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