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如何举报企业加班

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-01
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刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
如果用人单位强迫劳动加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
法律依据
《劳动合同法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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企业强制员工加班该如何举报
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
怎么举报企业加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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国企加班严重可以举报吗?
可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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劳动纠纷
如何举报企业加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2025-02-01
企业加班应该怎样举报?
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
1w浏览2025-05-23
怎么举报非法加班的企业
举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
1w浏览2025-01-07
如何举报国有企业乱加班行为
公司经常加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2024-09-29
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