生育保险每月交多少
最新修订 | 2024-06-02
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- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
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生育险个人交多少钱一月生育保险费用由公司按员工小时工资的0.8%缴纳，员工个人无需支付。生育保险基金采用社会统筹模式，遵循“以支定收、收支基本持平”原则进行资金筹集，预算不留储备金。职工个人不直接参与生育保险的缴纳。
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生育险每月交多少生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹，根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集，不留积累。
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生育险每个人都有吗生育险是每个人都应该缴纳的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
社保纠纷案件·常见问题
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生育保险每月交多少
一键咨询
生育保险每月交多少钱
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
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打暑假工打之前说每天补助120，打完工补助不发
[律师回复] 可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报用人单位未按约定发放补助的行为。投诉时需要提供自己的身份信息、用人单位的名称、地址、联系方式等基本情况，以及关于补助承诺的相关证据（如聊天记录、证人证言等）。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老公的姑借了我们90万，承诺每月利息2%，并可以随时归还本金。利息给到50万后一直拖欠不给钱了，其中承诺过很多次还一次性还钱，每次说的日期到了也不还，已经3年没还了。最近继续承诺会一次性给我们200万，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
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养老保险每月交多少钱？
根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。
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涉案卡流入黑钱，解冻了，限额管控，每个星期去银行申请额度才能线上使用，这样算总对总管控吗
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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快速解决“刑事辩护”问题
媳妇因单位倒闭，从本年7月停交医保，8月份生小孩，想请问怎么办能享受生育补贴？地址湖南省常德市
[律师回复] 您好！因为生小孩时医保已停缴，你反映的情况在社保局不能享受生育保险待遇；女职工的生育保险待遇损失，应由单位赔偿。如果单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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社保生育险怎么交
[律师回复] 您好！生育保险和职工基本医疗保险已合并了，个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》、《湖南省城镇职工生育保险办法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
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自己交保险每个月多少
社保自己交的话每个月缴费金额根据各统筹地区缴费基数而定。自己缴纳社保只能参保养老保险和医疗保险。
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劳动纠纷你好，我咨询一下，我进货欠市场钱，每个月都有还款，或多或少的还款，现在市场要起诉我
[律师回复] 未能按期足额还款，债权人是可以起诉的，一般而言法院也能立案，但诉求能否得到全部支持也要具体分析。考虑到你这边有还款意愿，可以在法官主持下与对方进行诉前调解，通过协商方式解决纠纷。
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快速解决“债权债务”问题
生育保险怎么交？
生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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顺风车公司以高于市场价售卖车辆给李某，并签订合同表明，公司每月会辅助派单给李某做顺风车，保证每月流水达8000元，有效期直至车贷还清。李某与公司签订供车合同，五年为期，每月4000车贷，李某负责还车贷。李某买车后按合同跑公司派的顺风车单，但是实际一个月收入远不到8000，于是李某
[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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快速解决“合同事务”问题
生育险资料提交后，生育险报销多久到账
到账时间咨询社保部门。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
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劳动纠纷
每个月缴纳的医保费用有多少进医保账户
[律师回复] 职工医疗保险以个人工资的百分之八作为缴费基数，其中，个人承担缴纳总金额的百分之二，而单位则需缴纳整体费用的百分之六。
此外，医保卡中的资金由两个主要部分构成：对于在职职工来说，年龄在四十五周岁及以上者，其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中；另一方面，单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户，这两项加起来，即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下，年龄小于四十五周岁的员工，其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户；
同时，单位缴纳的百分之八中分拨出百分之一点二转至个人账户之中，如此便可得出每月收入总额的百分之三点二将被注入此账户的结果。
至于已经退休的职工，个人无需再缴纳任何费用。在此情况下，每月收入金额的百分之三点九将直接存入他们的个人账户内。
此外，医保卡中的资金由两个主要部分构成：对于在职职工来说，年龄在四十五周岁及以上者，其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中；另一方面，单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户，这两项加起来，即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下，年龄小于四十五周岁的员工，其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户；
同时，单位缴纳的百分之八中分拨出百分之一点二转至个人账户之中，如此便可得出每月收入总额的百分之三点二将被注入此账户的结果。
至于已经退休的职工，个人无需再缴纳任何费用。在此情况下，每月收入金额的百分之三点九将直接存入他们的个人账户内。
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