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公司没钱了拖欠工资应该如何办

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法支付令
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资应该怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资应该怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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拖欠工资应该如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资应该如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司没钱拖欠工资应该怎样办呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司没钱拖欠工资应该怎样办呢相关的法律规定。
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拖欠工资应该如何处理?
员工需要第一时间保留相关的证据材料,并通过和用人单位协商、向行政部门进行投诉、向劳动部门提起劳动仲裁申请的方式去解决。如果以上的方式都无法解决的,就只能通过起诉的方式处理了。
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