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15年工龄年假多少天
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15年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷15年工龄年假多少天
工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-1103716762浏览2025-02-24
工龄 年假 15天
10w+浏览2024-11-16
10年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷15年工龄年假多少天呢
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
1w浏览2025-01-04
年假 15天 工龄
10w+浏览2024-10-19
天津职工15年工龄退休金多少
养老金计算涉及地区社保标准和人均收入，分基础、个人和过渡三部分。基础养老金=去年退休地月平均薪酬×（个人平均缴款指数÷2）×累计缴款年期×1%；个人账户养老金=退休时个人账户累计存款÷发放月份数；过渡性养老金=基础养老金×视同缴费年份比例（1.4%）。计算应依据所在地最新政策规定。
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劳动纠纷15年工龄年假是多少天
已满10年不满20年的，年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，等等。
1w浏览2025-02-24
工龄15年年假几天
10w+浏览2024-11-22
工龄满15年病假工资是多少怎么计算？
病假工资的计算，首先要确定两个变量，病假工资的计算基数，病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
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多少工龄有15天年休假
工龄满20年者享有15天年假。累计工作1-10年享5天，10-20年享10天。年假不含国家法定节假日和休息日。请合理规划休假时间，确保工作生活平衡。注意，年假规定可能因公司政策或地区法规而异，建议查阅相关规定。
1w浏览2024-05-09
15年工龄年假几天
10w+浏览2024-11-23
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天？
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
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15年工龄可休几天年假
工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览2025-01-21
15年工龄年假多少天
9.9w浏览2023-09-16
