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15年工龄年假多少天

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。
国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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15年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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10年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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天津职工15年工龄退休金多少
养老金计算涉及地区社保标准和人均收入,分基础、个人和过渡三部分。基础养老金=去年退休地月平均薪酬×(个人平均缴款指数÷2)×累计缴款年期×1%;个人账户养老金=退休时个人账户累计存款÷发放月份数;过渡性养老金=基础养老金×视同缴费年份比例(1.4%)。计算应依据所在地最新政策规定。
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工龄满15年病假工资是多少怎么计算?
病假工资的计算,首先要确定两个变量,病假工资的计算基数,病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
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高龄产妇假期多少天
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和高龄产妇假期多少天相关的法律规定。
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