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劳动合同盖了公司章可以吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-31
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律师解答
可以。
律师解析
劳动合同盖了公司章可以。
劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。
法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同盖了公司章可以吗
劳动合同盖了公司章可以。劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以。
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劳动纠纷
劳动合同盖了公司章可以吗
劳动合同盖了公司章可以。劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以。
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劳动合同盖章就可以了吗
10w+浏览2024-11-25
劳动合同公司盖什么章 盖章后具有效力吗
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
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劳动纠纷
劳动合同公司要如何盖章
劳动合同要盖章一般在最后的单位盖章处盖。劳动合同用人单位盖章应当盖公章或者劳动合同专用章,劳动者想要盖私章的,需要经过公安机关公示。劳动合同签订或者变更,经过用人单位与劳动者协商一致,双方在文本上签字或者盖章生效。若盖章存在违法情形的,可以向仲裁委员会申请合同无效。劳动合同的形式必须是书面的,且要在用工之日起1个月内签订完毕。
1w浏览2024-10-23
劳动合同盖了公司章可以吗
10w+浏览2024-02-24
签了公司没盖章的劳动合同生效吗
签订的劳动合同没有盖章,但是是真实的表达了双方的意愿,并且有进行签字的话,那么合同是生效的。但是如果合同既没有对方当事人的签字也没有盖章的话,那么合同是属于不生效的文件。
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劳动纠纷
劳动合同没盖章算签了吗
在一般情况下,若劳动合同未经盖章则不能算作正式签署完毕。根据专业规定,劳动合同通常需要由雇佣方加盖公章并得到劳动者本人签署后方可生效。若仅有劳动者的签名而雇佣方尚未盖印章时,从严格意义上来讲,这可能引发合同未成立或者无效的法律问题。然而,如果雇佣方已经开始按照合同约定履行主要义务,并且劳动者对此表示认可,那么该合同仍有可能被视为具有法律效力。
1w浏览2024-09-23
劳动合同盖合同章后加盖公章可以不可以
10w+浏览2023-09-22
签订劳动合同公司盖章吗
一般情况下劳动合同需要盖章的,但是根据相关的法律规定,劳动者和用人单位签订劳动合同的时候需要进行签字或者是盖章生效,因此,可以知道公司盖章并不是属于劳动合同生效的必备要件。如果只有签字没有盖章,也不妨碍劳动合同的生效。
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劳动纠纷
劳动合同公司没盖章有效吗
视具体情况而定。如果没有盖章但是公司法人签字或者按了手印,或者劳动者进行工作用人单位接受的,那么合同是成立有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
1w浏览2025-01-25
劳动合同盖合同章后加盖公章可以不可以
10w+浏览2024-03-05
劳动合同没盖章算签了吗
一般来说,劳动合同要是没盖章,不能算正式签完。按规定,劳动合同得盖雇佣方公章,劳动者也得签了字才能生效。要是只有劳动者签字,雇佣方还没盖章,严格来说,可能会出现合同没成立或无效的法律问题。不过,如果雇佣方开始按合同约定履行主要义务,劳动者也认可,那这合同还是有可能被认为有法律效力的。
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劳动纠纷
劳动合同涂改了,盖章有效吗
如果劳动合同被涂抹修改导致印章失效,可以重新签署一份合同。但根据法律,企业单方面涂抹修改劳动合同将被视为无效,并承担全部责任。为确保合规,建议企业与员工协商一致后,重新签订一份书面劳动合同。双方也可协商变更原合同条款,但必须采用书面形式,且双方各持一份。
1w浏览2024-05-04
合同要求盖公章盖了合同章可以吗
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