工资福利案件·推荐文章
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自动离职有工资吗?劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
工资福利
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自动离职有工资吗？劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
工资福利
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自动离职有工资吗自动离职有工资，没有任何法律制度规定员工自动离职的情况下公司能扣除全部工资，一般需要按照员工出勤的天数一次性结清工资，可是正常情况下离职要提前30天通知公司，无正当理由自离会引起不必要的劳动争议，所以员工最好按照公司章程依法办理离职手续。若是对自动离职有工资吗有疑问的，参考下文。
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自动离职得工资吗
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自动离职有工资吗?
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
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劳动纠纷自动离职得工资吗
如果用人单位不存在法定违法行为，劳动者也没有提前30天通知，就属于劳动者擅自离职的情形，通俗所说的自动离职，实际上是违法解除劳动合同的一种情况。这种情况下，劳动者仍有权获得工资。但是，因为劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，劳动者有承担该损失的义务。
1w浏览2024-05-18
自动离职得工资吗
10w+浏览2024-02-25
自动离职有工资吗？
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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劳动纠纷旷工3天自动离职，能否获得工资
即使员工离职，仍享有追索薪资权利，但需完成离职手续并确保薪水、押金等一次性结清。公司仅可在员工旷工时扣除相应款项。违规企业可被举报。解雇时，用人单位须一次性支付全部工资。
1w浏览2024-06-23
自动离职是否得工资
10w+浏览2023-09-12
自动辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自动辞职有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷签订劳动合同后自动离职，能否获得工资
自动离职员工的工资权益受法律保护，须按合同约定按时足额支付，不得无故扣减。如遇延迟或违规扣薪，劳动者可向劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意者，有权诉诸法院。
1w浏览2024-06-07
旷工3天自动离职，能否获得工资
10w+浏览2024-07-30
自动离职有工资吗
自动离职有工资，没有任何法律制度规定员工自动离职的情况下公司能扣除全部工资，一般需要按照员工出勤的天数一次性结清工资，可是正常情况下离职要提前30天通知公司，无正当理由自离会引起不必要的劳动争议，所以员工最好按照公司章程依法办理离职手续。若是对自动离职有工资吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷未签合同而自动离职，能否获得工资
中国法律保障员工在未签合同情况下，自用工之日起享有薪资权。即使未签书面合同，应在一个月内补签并支付相应薪酬。若满一年未签，雇主需按月支付双倍工资作为补偿。
1w浏览2024-06-12
未签合同而自动离职，能否获得工资
10w+浏览2024-07-29
员工离职自动离职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工离职自动离职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷旷工三天自动离职是否仍有权获得工资
连续三天无故旷工导致自动离职被视为解雇。尽管如此，用人单位仍需依法支付员工相应工作期间的薪资，不得因旷工拒付。但若员工严重违规，可依据法规解除合同。
1w浏览2024-06-23
旷工三天自动离职是否仍有权获得工资
10w+浏览2024-07-30
