员工工作失误造成损失应该承担多少
最新修订 | 2024-05-18
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- 律师解答
- 按照合同约定承担。
- 律师解析
-
按照合同约定的承担。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
- 法律依据
-
《违反<中华人民共和国劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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工作失误造成损失会被判刑么工作失误导致损失，是否承担刑事责任取决于行为性质和过程。 若仅是疏忽或少量决策错误，通常不构成犯罪。 但如涉及违规操作或对职责严重认识不足导致重大劳动安全事故，根据法律，应视为重大劳动安全事故罪，涉案人员将受严厉刑事处罚。
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工作失误造成的损失谁来承担工作失误造成的损失，由劳动者承担赔偿责任。用人单位可通过扣除劳动者工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期未支付的，责令用人单位加付赔偿金。
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工作失误造成公司损失怎么办工作失误造成公司损失，劳动者应当承担赔偿责任，不过工作失误非因劳动者本人原因造成的，不需要承担赔偿责任。用人单位可以通过扣除劳动者工资来弥补损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位违法扣除的，由劳动行政部门责令限期支付。
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工人给工厂造成损失怎么承担？工人给工厂造成损失应当根据所造成的实际损失来进行赔偿。但同时需要明白的是如果确实造成重大损失的话，必须要符合条件，比如说主观上存在着过错。而且赔偿仅仅是包括直接赔偿，不包括间接赔偿。
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工作失误给公司造成损失是否犯罪无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作失误给公司造成损失是否犯罪,劳动者的法律责任有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工作失误造成50万损失需要赔偿吗？
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工作失误给公司造成损失是否犯罪
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公司经营如何算是被造谣诽谤
[律师回复] 您好，被造谣诽谤主要涉及以下几个要素：
1. **故意捏造事实**：行为人主观上故意编造虚假的信息或情况，这些信息是对客观事实的不实陈述。
2. **散布虚构事实**：不仅限于私下议论，更包括通过口头、书面、网络或其他任何方式向第三人或公众传播这些虚构的事实。
3. **贬损他人人格或破坏名誉**：所传播的虚假信息足以损害他人的社会评价，影响其名誉，或造成他人人格尊严的贬低。
4. **情节严重**：造谣诽谤的行为必须达到一定的严重程度，比如对受害者的生活、工作或心理健康造成了严重影响，或者在较大范围内传播，引起了不良的社会后果。
如果上述情况发生，并且有证据证明这一系列行为的存在，那么就可能构成了法律意义上的造谣诽谤。受害者可以根据具体情况，选择报警或通过民事诉讼等方式维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，情节严重的造谣诽谤行为，可以构成诽谤罪，将面临相应的刑事责任，例如处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果情节较轻，也可能依据《治安管理处罚法》受到行政处罚，比如拘留、罚款等。
1. **故意捏造事实**：行为人主观上故意编造虚假的信息或情况，这些信息是对客观事实的不实陈述。
2. **散布虚构事实**：不仅限于私下议论，更包括通过口头、书面、网络或其他任何方式向第三人或公众传播这些虚构的事实。
3. **贬损他人人格或破坏名誉**：所传播的虚假信息足以损害他人的社会评价，影响其名誉，或造成他人人格尊严的贬低。
4. **情节严重**：造谣诽谤的行为必须达到一定的严重程度，比如对受害者的生活、工作或心理健康造成了严重影响，或者在较大范围内传播，引起了不良的社会后果。
如果上述情况发生，并且有证据证明这一系列行为的存在，那么就可能构成了法律意义上的造谣诽谤。受害者可以根据具体情况，选择报警或通过民事诉讼等方式维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，情节严重的造谣诽谤行为，可以构成诽谤罪，将面临相应的刑事责任，例如处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果情节较轻，也可能依据《治安管理处罚法》受到行政处罚，比如拘留、罚款等。
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快速解决“损害赔偿”问题
注册过营业执照还可以领取失业金吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工人给工厂造成损失怎么承担？
工人给工厂造成损失应当根据所造成的实际损失来进行赔偿。但同时需要明白的是如果确实造成重大损失的话，必须要符合条件，比如说主观上存在着过错。而且赔偿仅仅是包括直接赔偿，不包括间接赔偿。
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工伤赔偿卖了一个号价格9800，银行卡少输入一个数字，造成平台帐号冻结资金，对方以为我诈骗，平台客服叫我充值9801处理冻结资金，平台客服不给审诉，对方报警立案了，我已报警立案了，我属于诈骗罪吗
[律师回复] 你好，注意资金安全。不属于
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快速解决“刑事辩护”问题
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营
误工费间接损失还是直接损失？
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。在索赔的时候，提供由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月工资单和营业执照副本的复印件等。
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工伤赔偿
