加班没有考勤记录怎么取证

[律师回复] 公司合同到期后忘记续合同，可能会面临一些法律风险。首先，原合同可能会继续按照原条款履行，若一方在此时主张变更或解除合同，可能引发纠纷。其次，若双方继续履行合同且超过一个月仍未签订新合同，视为双方以原合同条件继续履行，且任何一方都有权随时解除合同，但需提前通知对方并给予合理期限。建议立即与对方协商签订新合同，明确双方权利义务。若对方不同意签订，可保留相关证据，如往来函件、工作记录等，以备后续可能的法律纠纷之需。同时，需关注合同履行过程中的各项事宜，避免因合同未续而产生不必要的损失。

[律师回复] 加盟被割韭菜，先看合同约定，若对方违约可要求赔偿。收集证据，协商不成可起诉。同时可向相关部门举报其可能的违法违规行为。

[律师回复] 这种情况一般不算肇事逃逸。你应尽快与保安或物业沟通，协商赔偿事宜，积极处理，保留相关证据，避免后续纠纷。

[律师回复] 可先与培训机构协商，要求更换设备或退款赔偿；协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 平均工资一般包括加班工资、绩效奖金等，但过节费等可能不包括。具体按法律规定和实际情况确定。协商时可明确各项构成，以保障权益。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 这种情况可能存在欺诈，可先与人事沟通，要求按招聘时承诺支付工资，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来解决。

[律师回复] 若诉纸忘写家暴，可向法院申请补充或变更诉讼请求，说明家暴情况并提供相关证据，以维护自身权益。

[律师回复] 网贷逾期一周可能有影响，比如影响信用记录。应尽快还款并联系网贷平台说明情况，协商能否消除不良影响。以后要记得按时还款，避免类似情况发生。

[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一审判决生效后就不存在二审了呀。如果是一审判决未生效时上诉，检察院不抗诉，上诉后一般也不会加刑，除非有新的犯罪事实或新证据等情况。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 这可能是警方还需进一步调查。你先别慌，保持通讯畅通，随时配合警方。在此期间不要有违法违规行为，若有疑问可再咨询专业律师。

[律师回复] 这种情况可以不去。公司转让后变更工作地点、岗位和待遇，需与员工协商一致，否则员工可拒绝并要求补偿。可先与公司沟通，不行就通过法律途径维权。

[律师回复] 10月1日至3日是法定节假日,是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日调休的),是无薪的,但是不扣薪。

[律师回复] 可持调解书、流水记录等证据向法院申请强制执行。若对方仍不支付，法院会采取相应措施，如冻结财产等，以保障权益。

[律师回复] 缓刑期间一般不影响工作，工作 7 年后开除是否合理需看单位规章制度。可先与单位沟通，了解开除原因，若不合理可申请劳动仲裁。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况不属于工伤认定范围，不属于工伤

[律师回复] 这种比较复杂，也要看这个女生长得像不像17

[律师回复] 尽管录音证据无需转换成文字即有效，但在实际操作中，将录音证据转换成文字形式确实具有一定的优势。例如：

便于阅读和理解：文字形式更便于法官、当事人及其诉讼代理人等阅读和理解录音内容，尤其是当录音内容较长或复杂时。
便于引用和质证：在庭审过程中，各方可以方便地引用文字形式的录音证据进行质证和辩论，从而提高诉讼效率。