能免除给付孩子抚养费吗
最新修订 | 2024-05-06
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- 律师解析
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我国法律还没有规定免除抚养费的条件。但是从司法实践来看，如果有下列情形的话可以减免抚养费：
1.负有给付孩子抚养费义务的一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或判决给付抚养费，而直接抚养孩子的一方有能力负担孩子生活所需的大部分费用的，经给付一方请求，可以减免给付。
2.有给付义务的一方，由于犯罪而被收监、无力给付抚养费的，可以减免给付。
3.直接抚养孩子的一方再婚，再婚的配偶愿意承担继子女生活费用的一部分或者全部，原有给付义务的一方可以免除。但是由于支付继子女生活费并不是继父母的法定义务，所以如果继父母不愿支付，生父或者生母还应当继续承担抚养费。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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子女抚养案件·推荐文章
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给付孩子抚养费要给多久给付子女抚养费要给到子女满十八岁为止。我国法律规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
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可以免除给付孩子抚养费吗可以免除给付孩子抚养费，但需要双方协商一致，而且该协议无法对抗子女提出索要抚养费的请求。法律规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
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离婚不抚养孩子能否免除抚养费离婚夫妇可协议不养孩子、不付抚养费，前提是无损子女权益且双方协商一致。父母有权协商抚养权及责任。若一方经济条件无法满足子女基本需求，法院会维护子女利益，驳回其全责请求，确保孩子健康成长。
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可以免除给付孩子抚养费吗？父母对子女的抚养既是法定的权利，也是法定的义务。在父母离婚后，无论未成年子女随任何一方共同生活，都有权利要求父母双方履行抚养和教育义务，该项权利也属未成年子女的法定权利。父母对子女的抚养是一种义务，这种义务是法律强制规定，不能随意免除。
子女抚养
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能免除给付孩子抚养费吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于能免除给付孩子抚养费吗问题带来帮助。
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能免除给付孩子抚养费吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着能免除给付孩子抚养费吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
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子女抚养案件·常见问题
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能免除给付孩子抚养费吗
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能免除给付孩子抚养费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于能免除给付孩子抚养费吗问题带来帮助。
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婚姻家庭解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析：
针对解除劳动合同的补偿金问题，相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言，个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入，只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍，就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
针对解除劳动合同的补偿金问题，相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言，个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入，只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍，就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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快速解决“劳动纠纷”问题
抚养权已判好怎么去要回小孩
[律师回复] 解析：
若希望成功夺回已经被判决归属他人抚养权的未成年子女，必须提供充足且有力的理由以及确凿无疑的事实根据以证实目前被抚养人所处的环境对其成长发育产生了负面影响。例如，可以通过提供证据来证明对方存在虐待儿童行为、患有严重疾病导致无法承担起抚养责任，或者是由未成年子女本人明确表达出希望与您共同生活的意愿等等。在这个过程中，您需要积极搜集各类相关证据，并向当地法院提交申请，请求变更抚养权的诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
若希望成功夺回已经被判决归属他人抚养权的未成年子女，必须提供充足且有力的理由以及确凿无疑的事实根据以证实目前被抚养人所处的环境对其成长发育产生了负面影响。例如，可以通过提供证据来证明对方存在虐待儿童行为、患有严重疾病导致无法承担起抚养责任，或者是由未成年子女本人明确表达出希望与您共同生活的意愿等等。在这个过程中，您需要积极搜集各类相关证据，并向当地法院提交申请，请求变更抚养权的诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
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工伤保险赔付标准金怎么算
[律师回复] 解析：
对于工伤保险赔偿标准的具体金计算流程较为繁琐且多元化，通常需要综合多方因素进行考量。
其中，主要涉及的因素大致有：
首先是医疗费用，对于在治疗过程中合规合法的工伤治疗费用，原则上应当实行全报销制度；
其次是停工留薪期间的工资福利待遇保持不变，即由用人单位继续发放原有的薪酬福利水平；
另外是伤残津贴部分，这通常会受到伤残等级的影响而产生差异；
最后是一次性伤残补助金，比如说，十级伤残的一次性伤残补助金为七个月的个人工资度。
此外，若不幸因公去世，其家属还将获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
对于工伤保险赔偿标准的具体金计算流程较为繁琐且多元化，通常需要综合多方因素进行考量。
其中，主要涉及的因素大致有：
首先是医疗费用，对于在治疗过程中合规合法的工伤治疗费用，原则上应当实行全报销制度；
其次是停工留薪期间的工资福利待遇保持不变，即由用人单位继续发放原有的薪酬福利水平；
另外是伤残津贴部分，这通常会受到伤残等级的影响而产生差异；
最后是一次性伤残补助金，比如说，十级伤残的一次性伤残补助金为七个月的个人工资度。
此外，若不幸因公去世，其家属还将获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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能免除给付孩子抚养费吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着能免除给付孩子抚养费吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
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婚姻家庭我跟我孩子的妈妈没有办理结婚证，孩子上了我家户口，女方一直没有看过孩子，一直没有给抚养费，可以去法院起诉吗
[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好 深夜打扰了，想咨询下，原告告了被告侵犯名誉权，并要求赔偿2000元精神损失费并支付2000律师费，原告说被告发布朋友圈辱骂原告，因为有大量共同微信好友，造成社会评价降低，多次要求删除朋友圈，但是实际上原告从未要求被告删除，被告发布后不久很快就自己删除了，并且原告与被告只有一个微信共同好友，不存在大量共同微信好友事实，这样被告有为自己辩护且减轻赔偿的可能吗
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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结婚后怀孕期间以及生完孩子后一直分居现因双方不和想要离婚 孩子现在两个月还在哺乳期 本人女方没有经济收入 但是父母在帮忙养孩子 想争取孩子抚养权怎么办
[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。
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可以免除给付孩子抚养费吗？
父母对子女的抚养既是法定的权利，也是法定的义务。在父母离婚后，无论未成年子女随任何一方共同生活，都有权利要求父母双方履行抚养和教育义务，该项权利也属未成年子女的法定权利。父母对子女的抚养是一种义务，这种义务是法律强制规定，不能随意免除。
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婚姻家庭
可以免除给付孩子抚养费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于可以免除给付孩子抚养费吗问题带来帮助。
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婚姻家庭被出租车撞了，小车全责。手机和电动车物损超过2000，怎么赔付
[律师回复] 你好，人有受伤吗？具体情况我电话和你沟通
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快速解决“交通事故”问题
能够免除给付孩子抚养费吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着能够免除给付孩子抚养费吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
