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交强险必须提前续保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-04
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郭培员律师
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律师解答
不是。
律师解析
不是必须提前续保,但是最好在交强险到期前去续保,这样才能保证交强险不会有空档期。
不及时续保,危害非常大:
1、如果发生交通意外事故后,车主需要自己支付汽车交强险的理赔金额;
2、交强险过期车辆年检审核不受理;
3、如果被执法交警查到,会受到一定的处罚(各地处罚标准有所不同)。
有关处罚规定:
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条规定:
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十条规定:
上道路行驶的机动车未放置保险标志的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供保险标志或者补办相应手续,可以处警告或者20元以上200元以下罚款。当事人提供保险标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
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交强险必须提前续保吗
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强制执行必须提前申请吗
强制执行是并不可以提前执行的。只有当相关的法律文书确定了执行的时间,并且是已经过了执行时间才可以向法院申请强制执行。更多关于强制执行必须提前申请吗的问题,可以从下文中获悉。
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1w浏览2025-01-03
交强险必须提前续保吗
10w+浏览2023-08-31
劳动合同续签必须提前一个月吗
劳动合同续签是否需要提前通知,法律法规并没有明确规定。一般来说,这取决于双方的共识或单位的规章制度。为了保障双方的权益,建议在合同到期前尽早进行沟通和协商,明确是否续签以及如何处理合同条款的变更。这样可以给双方足够的时间来权衡利弊,做出更有利的决策。
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劳动纠纷
提请批捕前是否必须采取强制措施
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,对犯罪嫌疑人提前逮捕前,要对犯罪嫌疑人进行刑事拘留,如果违反取保候审或者监视居住规定情节严重的,可以申请逮捕,所以逮捕前必须采取强制措施。
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劳动合同续签必须提前30天吗
10w+浏览2024-10-29
不续签劳动合同通知是否必须提前下发
不续签劳动合同通知不是必须提前下发的,因为我国现在的劳动合同法当中根本就没有对这个问题有强制的规定。不过大多数的公司为了避免不必要的争议,其实都是在劳动合同快到期之前就会把这个消息告知劳动者本人的,可是不续签劳动合同,一般是有赔偿金的。
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劳动纠纷
不续签劳动合同通知是否必须提前下发
1w浏览2025-05-02
不续签劳动合同必须提前一个月
10w+浏览2024-11-23
合同到期不续签必须提前一个月通知吗
现行法律规定,劳动合同期满,劳动者无需提前通知即可选择不续签,办理离职手续。雇主如单方面决定不续签,需在维持或提升原合同条件遭劳动者拒绝的情况下不给予补偿。否则,终止合同时须对劳动者进行经济补偿。
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劳动纠纷
不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗
不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
10w+浏览2025-01-28
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合同到期不续签必须提前一个月通知吗
现行法律规定,劳动合同期满,劳动者无需提前通知即可选择不续签,办理离职手续。雇主如单方面决定不续签,需在维持或提升原合同条件遭劳动者拒绝的情况下不给予补偿。否则,终止合同时须对劳动者进行经济补偿。
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劳动纠纷
不续签劳动合同必须要提前一个月通知员工吗
不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方,应在协商一致的基础上,将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
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合同到期必须要提前一个月续签吗
10w+浏览2024-10-30
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