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抚恤金和丧葬费标准

#人身侵权 最新修订 | 2024-09-10
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王芳芳律师
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律师解析
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。抚恤金因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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抚恤金和丧葬费标准
抚恤金与丧葬费的金额标准根据当地诉讼水准确定。丧葬费为当地上一年度在职员工月平均工资的六个月总和,超出部分由家属承担。抚恤金方面,因公离世人员的一次性抚恤金为其20个月基本工资,因病去世则为10个月基本工资。 这些规定确保了抚恤金与丧葬费的合理性和公平性,为死者家属提供了一定的经济保障。
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损害赔偿
丧葬费和抚恤金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
1w浏览2025-01-07
抚恤金和丧葬费的分别
丧葬费,是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金,简而言之,就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
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婚姻家庭
抚恤金和丧葬费归谁
抚恤金和丧葬费,作为对逝者家属的慰问和对其负担的补偿,并非逝者的个人财产,故不应受遗嘱支配。我们应明确,这些费用应直接给予逝者的直系亲属,以体现对其悲痛和负担的深切关怀与尊重。
1w浏览2024-09-03
抚恤金和丧葬费是遗产吗?
抚恤金和丧葬费都不是遗产,这两者都是在死亡之后,由死者的单位或者是实施侵权行为致使对方死亡的主体需要支付的费用,而不是死者生前通过劳动获得的合法财产,故此并不属于遗产。
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婚姻家庭
抚恤金和丧葬费标准
抚恤金与丧葬费的金额标准根据当地诉讼水准确定。丧葬费为当地上一年度在职员工月平均工资的六个月总和,超出部分由家属承担。抚恤金方面,因公离世人员的一次性抚恤金为其20个月基本工资,因病去世则为10个月基本工资。这些规定确保了抚恤金与丧葬费的合理性和公平性,为死者家属提供了一定的经济保障。
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抚恤金和丧葬费能继承吗?
根据我国相关法律规定,抚恤金和丧葬费是不能够进行继承的,因为抚恤金是用于抚养死者在申请中抚养的相关人士。而丧葬费是用于死者进行葬礼和后续的身后事做一定的相关费用的。
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抚恤金和丧葬费标准
离世后的丧葬费用通常为六个月前一年该地区员工平均月收入的初始额度。抚恤金则基于逝者生前薪资,遗孀每月获40%,其他亲属每人每月30%,年迈孤独或无子女照顾者可增10%。丧葬费与抚恤金是逝者福利,非遗产。劳动者因公殉职,雇主亦需支付相应费用。
1w浏览2024-09-07
抚恤金和丧葬费如何继承
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和抚恤金和丧葬费如何继承相关的法律规定。
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丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。抚恤金:因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
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