病假期间公司将员工辞退可以吗

[律师回复] ！离退休还有九个月公司可以辞退员工吗？

[律师回复] 患有间歇性精神疾病的人入室强奸妇女判刑多久，室内有监控的情况下

[律师回复] 你好，你是女儿吗，对方起诉了吗

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 精神病患者实施杀人行为是否需承担相应的刑罚责任？
根据相关法律法规，在某些特殊情况下，精神疾病患者因其无法辨别或无法自我控制其行为所导致的危害性后果，经过法定的程序进行鉴定并得到确认后，可以免除其刑事责任。
然而，这并不意味着其无需承担任何惩罚，而是应由其亲属或监护人对其实施严格的监管与治疗措施；在必要时，更是需要由政府进行强制性的医疗干预。
至于处于间歇期的精神病患者在精神状态正常的情况下实施犯罪行为，则必须承担相应的刑事责任。

[律师回复] 心脏支架置入术后申请病退的相关规定如下所示：
首先，参保人员需在养老保险方面已足额缴纳相当于15年之久的费用，其中，对于女性朋友来说，年龄不能超过45周岁，而对于男性同胞而言，则需要达到50周岁方能提出申请；
其次，参保人员在患有一般类型疾病并从医院顺利出院满一年后，方可提出申请；
再者，若为难以恢复或长期影响健康状态的恶性肿瘤、尿毒症以及肢体瘫痪等重症疾病患者，则必须于出院一年后病情稳定后方能提出书面申请；
最后，精神类疾病患者在医院积极配合治疗满五年，并且具备整整五年的系统化临床疗程诊断记录证明，均可进行相应的病退申请。

[律师回复] 您好，报销的可以去医保局咨询情况

[律师回复] 你好，可以去协商处理，协商不成就去起诉

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题