工厂雇佣童工触犯了哪一些法律

为保护未成年人的身心健康，国务院公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不予以改正的，按每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

随着我国国家法律的不断健全，会在各个方面都保护了公民的权益，其中就会特别重视对未成年人的保护，规定了用人单位不得雇佣未成年人，如果雇佣了也将会受到严厉的处罚，雇佣童工触犯教育法吗?根据相关规定，非法雇佣童工是触犯了劳动法中相关规定，用人单位将会缴纳一定的罚款。

雇佣童工将面临罚款、营业执照吊销等后果。每月每雇佣一位童工需罚款五千元，并可能面临每月净损失一万元的罚款。此外，营业执照和民办非企业单位登记也可能被吊销或撤销。请遵守法律法规，保护未成年人的权益。