劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么处理

玩忽职守罪的概念是工作人员对工作严重的不负责任，并且造成公共的财产和人民利益重大损失。而特征则是国家机关工作人员不认真履行自己的责任和义务，在工作是欺上瞒下，并且弄虚作假不履行自己工作上的义务。

根据《劳动合同法》第九十五条规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。