工伤有补偿标准是什么
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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工伤有补偿标准：
一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，伤残津贴=其工资×90%；
二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25，伤残津贴=其工资×85%；
三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23，伤残津贴=其工资×80%等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿标准
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工伤有补偿标准是什么
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工伤事故补偿标准
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤事故补偿标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿工伤补偿标准
赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。几级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。
工伤赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，各项目的赔偿标准应当根据实际造成的伤害来进行认定和支付。
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