律图审稿专业委员会3轮严审

加班费诉讼时效是多久

最新修订 | 2024-05-27
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孟理昕律师
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律师解析
起诉主张加班费诉讼时效是三年。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;
有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;
有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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加班费诉讼时效是多久
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加班费诉讼时效是多久
加班费诉讼时效期限为十五日,自收到仲裁裁决书之日起计算。加班工资争议应先向劳动仲裁部门申诉,仲裁时效为期一年,自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。如双方对仲裁结果不满,可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
追索加班费的诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
请求加班费的诉讼时效是多久
民法规定,民事权利的诉讼时效为三年,自权益受损及责任人明确之日起算。逾二十年未主张,法院不予受理。特殊情况可申请延长诉讼时效,需通过申诉程序。
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劳动纠纷
处理加班费纠纷的诉讼时效是多久
根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
加班费仲裁时效是多久
劳动纠纷中关于加班费的仲裁申请有效期为一年,自权益受侵害之日起计算,依据《劳动争议调解仲裁法》。 期间,如提出权益要求、寻求权益维护或对方愿履行责任,有效期将中断;改善后重新开始计算。 因不可抗力如自然灾害无法及时申请,有效期暂停,障碍消除后继续计算。
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