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劳动者违反竞业限制义务的,应当承担哪些法律责任

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-13
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熊康律师
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律师解析
劳动者违反竞业限制义务,应当承担违约赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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如何认定劳动者违反竞业限制义务
1w浏览2025-04-04
反不正当竞争法经营者的义务
10w+浏览2024-10-05
劳动者违反竞业限制义务的,应当承担哪些法律责任
劳动者违反竞业限制义务,应当承担违约赔偿责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
1w浏览2025-02-13
劳动者违反保密义务或者竞业限制应当承担什么责任
10w+浏览2023-09-15
劳动者违反竞业限制义务需要承担什么责任
劳动者违反竞业限制义务的,应按照《保密和竞业限制协议》约定的违约金向用人单位支付,若约定的违约金过高,高于给用人单位造成的实际损失的,劳动者可以请求减少违约金;反之,约定的违约金过低,低于给用人单位造成的实际损失的,用人单位可以请求增加赔偿。
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劳动者违反竞业限制义务的,应当承担什么法律责任
10w+浏览2023-09-01
劳动者违反竞业限制义务的要承担什么法律责任
劳动者违反竞业限制义务的,应按照《保密和竞业限制协议》约定的违约金向用人单位支付,若约定的违约金过高,高于给用人单位造成的实际损失的,劳动者可以请求减少违约金;反之,约定的违约金过低,低于给用人单位造成的实际损失的,用人单位可以请求增加赔偿。
1w浏览2025-02-22
劳动者违反竞业限制义务的 应当承担什么法律责任
10w+浏览2024-11-02
劳动者违反竞业限制义务的,应当承担哪些法律责任
10w+浏览2024-03-02
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