公司法规定的总经理职责和权限

总经理职权：主导生产运营，实施经营规划，设计管理架构，制定规章制度，决定管理层聘用，行使董事会赋予权力。职责涵盖执行董事会决议，贯彻法规政策，确立经营策略，管理日常经营，调整经营方向，塑造企业文化，对外业务洽谈，建设信息系统，签署行政业务文件。

总经理职责和权限有：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(五)制定公司的具体规章；(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

董事会赋予总经理的职责与权限包括：领导并主持公司的生产经营管理工作，组织实施年度经营计划和投资方案，拟定内部管理机构设置和基本管理制度，提名或建议任命/解除公司高级管理人员，以及决定其他管理人员的任命/解除。需遵循公司章程中对于总经理职权的明确规定。总经理有权列席董事会会议。