律图审稿专业委员会3轮严审

提前解除劳动合同的程序

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-22
5k浏览 8点赞
李阳律师
李阳律师在线
上海市建纬律师事务所/主办律师
5.0分服务:3051人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****6521用户3分钟前已获取解答
扬州134****5280用户4分钟前已获取解答
常州188****6023用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125489人选择咨询律师
3418位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前解除劳动合同的程序
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****5717用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****6322用户3分钟前提交了咨询
    132****1476用户2分钟前提交了咨询
    158****5640用户1分钟前提交了咨询
    135****2514用户1分钟前提交了咨询
    147****8337用户3分钟前提交了咨询
    167****8052用户4分钟前提交了咨询
    153****6443用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****1603用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 133****8268用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****0884用户2分钟前提交了咨询
    151****4288用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****7745用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****4288用户3分钟前提交了咨询
    171****3638用户1分钟前提交了咨询
    153****0432用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****3247用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****6523用户2分钟前提交了咨询
    153****7765用户1分钟前提交了咨询
    153****7674用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****2785用户4分钟前提交了咨询
    153****2271用户2分钟前提交了咨询
    146****1683用户4分钟前提交了咨询
    144****6447用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****2227用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****2725用户2分钟前提交了咨询
    152****2233用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****8643用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****6415用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****2188用户1分钟前提交了咨询
    146****6356用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****1840用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****4011用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****0768用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****7227用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****8111用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****7870用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****2608用户4分钟前提交了咨询
    173****3303用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****0016用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****6488用户2分钟前提交了咨询
    141****8358用户1分钟前提交了咨询
    133****5777用户1分钟前提交了咨询
    137****8616用户1分钟前提交了咨询
    156****8422用户2分钟前提交了咨询
    143****2812用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1117用户2分钟前提交了咨询
    148****5338用户1分钟前提交了咨询
    157****8477用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****6324用户1分钟前提交了咨询
镇江135****5252用户2分钟前已获取解答
南京188****2620用户1分钟前已获取解答
连云港156****5578用户1分钟前已获取解答
提前解除劳动合同的程序是怎样的
提前解除劳动合同的方法1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
提前解除劳动合同的程序
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
1w浏览2025-01-22
提前解除劳动合同程序
10w+浏览2024-11-11
员工提前解除劳动合同需要哪一些程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工提前解除劳动合同需要哪一些程序相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动合同前提程序是啥
1w浏览2025-05-16
提前解除劳动合同的程序
10w+浏览2024-02-25
解除诉前财产保全程序是什么?
解除诉前财产保全程序是首先是需要提出申请,然后就是需要由人民法院对此作出裁定。目前如果申请人自愿申请解除保全措施的情况之下,那么是需要由人民法院作出相关的裁定的,而且在这个过程当中,实际上是需要由人民法院进行审查。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
公司单方解除劳动合同的程序是:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1w浏览2025-05-19
提前解除租赁合同的程序
10w+浏览2023-09-23
解除合同前需要履行催告程序吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除合同前需要履行催告程序吗,解除合同会产生哪些法律后果问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
员工提前解除劳动合同要哪一些程序
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。二、提前解除劳动合同的方法:1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
1w浏览2024-10-29
提前解除租赁合同的程序
10w+浏览2024-10-02
劳动合同解除流程,提前解除劳动合同有什么方法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同解除流程,提前解除劳动合同有什么方法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工提前解除劳动合同需要哪些程序
1w浏览2025-06-20
劳动合同解除程序,提前解除劳动合同有哪些方法
10w+浏览2023-09-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****8946用户1分钟前已提交咨询
苏州180****3029用户1分钟前已获取解答
南通181****9154用户4分钟前已提交咨询
常州188****2890用户2分钟前已获取解答
南京177****2765用户3分钟前已提交咨询
镇江135****6166用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换