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年休假多久怎么计算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-23
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律师解析
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假多久怎么计算
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年休假怎么算,怎么计算年休假工资
根据国务院带薪年休假条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
年休假多久怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1w浏览2025-01-23
年休假计算
10w+浏览2024-10-10
年休假怎么计算
年休假按照职员的工作年限计算,具体来说,如果职员累计工作的时间超过了一年、但是不足十年,那么年假为五天。累计工作的时间如果超过了十年、但是不足二十年,那么年假为十天。那些累计工作年限超过了二十年,那么年假为十五天。若是对年休假怎么计算的有疑问的,参考下文。
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年休假怎么计算
年休假按照职员的工作年限计算,具体来说,如果职员累计工作的时间超过了一年、但是不足十年,那么年假为五天。累计工作的时间如果超过了十年、但是不足二十年,那么年假为十天。那些累计工作年限超过了二十年,那么年假为十五天。
1w浏览2024-09-26
未休年休假计算
10w+浏览2024-11-25
新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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劳动纠纷
年休假计算方法
年休假计算按工作年限算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1w浏览2025-02-10
病假年休假计算
10w+浏览2023-09-14
未休年休假工资怎么计算?
经职工同意,用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷
年休假怎么计算天数
在我国,根据相关法律法规的规定,职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。具体计算方法如下:1、职工连续工作满1年不满10年的,年休假为5天。2、职工连续工作已满10年但不满20年的,每年年休假为10天。3、职工连续工作20年及以上的,每年年假天数为15天。
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退休当年年休假计算
10w+浏览2024-11-25
未休年休假工资怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未休年休假工资怎么计算相关的法律规定。
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劳动纠纷
年休假天数如何计算
《职工年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假年限计算
10w+浏览2024-10-21
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