湖南省人均工资
最新修订 | 2024-05-04
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- 律师解析
- 湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是长株潭地区、大湘西地区、洞庭湖地区、湘南地区，分别为74174元、57215元、55643元和55396元，同比增长分别为8.1%、11.6%、9.5%、9.0%。最高和最低区域的平均工资之比为1.34，比上年略有缩小。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工资福利
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湖南省计发计效工资的规定湖南省的绩效工资政策规定，绩效工资根据员工工作表现确定，包括基础工资、绩效奖金和其他福利。评估标准应公正、公平、客观，周期因行业和单位而异。绩效工资应定期调整，确保公正和透明。工资应按时支付，不低于最低工资标准，满足基本生活需求。具体规定可能因行业、单位和地区而异，建议查阅当地政策或咨询相关部门。
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湖南娄底平均工资全市在岗职工年平均工资分别为48530元，月平均工资4044元。比上年分别增长10.3%。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
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湖南省疫情期间工资如何发放1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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湖南省工伤认定标准湖南省工伤认定标准简述：员工因公出差期间因工作受伤或失踪，以及上下班前后在工作区域内进行与工作相关的事务时遭受的意外伤害，均属工伤。同时，上班时间内因职业原因受伤也视为工伤。其他情形则不纳入工伤认定范围。请各位同仁周知并遵守。
工伤认定
工资福利案件·常见问题
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湖南省人均工资
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湖南省疫情期间工资如何发放
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劳动纠纷
湖南省工伤认定标准
湖南省工伤认定标准简述：员工因公出差期间因工作受伤或失踪，以及上下班前后在工作区域内进行与工作相关的事务时遭受的意外伤害，均属工伤。同时，上班时间内因职业原因受伤也视为工伤。其他情形则不纳入工伤认定范围。请各位同仁周知并遵守。
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工伤赔偿
取保后审能出省吗
[律师回复] 取保候审期间未经执行机关批准一般不能出省。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定，其中包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果确实有出省的正当必要需求，应当提前向执行机关提出申请，获得批准后方可出省。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定，其中包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果确实有出省的正当必要需求，应当提前向执行机关提出申请，获得批准后方可出省。
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河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。
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你好房租没租到期房东不退押金就算了还不退钥匙押金和剩余房租和剩余物业费住房子之前说了物业费和房租是住多少天算多少天不住了退我剩下的当时没看合同就签了现在发现合同上面写口头承诺均无效起诉有用吗
[律师回复] 根据你的描述这个合同上面的“口头承诺均无效”是无效的，你可以起诉
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湖南省最低工资标准2024是怎样的
湖南省政府批准并由人社部核准，湖南省人社厅近日发布《关于湖南省2022年度调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号），决定自2022年4月1日起调整全省最低工资标准。调整包括应发工资和社会保险费用等，分为月度和小时两种形式。全职劳动者月最低工资标准分为三个档次：1930元、1740元、1550元；非全职劳动者小时最低工资标准也设三个档次：19元、17元、15元。详情请参阅正式通告。
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劳动纠纷
湖南省事业单位退休工资工龄40怎么算
养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，仅靠工龄不能计算得出。
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