劳动纠纷开庭迟到多久算缺席

劳动纠纷开庭迟到半个小时算缺席。发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行政部门投诉举报。以下是关于劳动纠纷开庭迟到多久算缺席的问题的相关内容，希望对您有所帮助。

开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定，严格来说必须在传票确定时间到达，但一般法官会酌情给5-20分钟。原告迟到的，有法律规定的正当理由，法院会延期审理，另行确定开庭日期；如无正当理由，将按原告撤诉处理。被告迟到的，法院认为不影响案件审理的可缺席审判；如认为可能导致案件事实无法查清的，将延期审理。

合同效力纠纷案件，原告和被告都可以缺席开庭，合同效力纠纷案件属于民事案件，被告无合理理由，拒不到庭时，可以按照缺席审判;原告无正当理由，不到庭时，可以按照撤诉处理。