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发生劳动争议上诉之后要提供证据吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条
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1、双方基本条件的取证,如工资收入、教育程度、家庭氛围、思想品质等方面的证据。2、双方父母基本条件的取证,子女以往的生活环境,以及长期带孩子的双方父母的意见及身体情况,往往也是影响子女抚养权归属的一个重要方面。等等。
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劳动争议工资的证据谁来提供
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离婚争孩子抚养权提供什么证据
1、双方基本条件的取证,如工资收入、教育程度、家庭氛围、思想品质等方面的证据。2、双方父母基本条件的取证,子女以往的生活环境,以及长期带孩子的双方父母的意见及身体情况,往往也是影响子女抚养权归属的一个重要方面。等等。
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