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怀孕一个月想申请离婚怎么办

最新修订 | 2024-05-23
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卢滨律师律师
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律师解析
怀孕一个月如果是女方想离婚的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式离婚;
如果是男方想离婚的,可以与女方协商一致后办理协议离婚,或者证明女方存在过错,如怀孕是婚后与他人通奸所致的,然后向法院起诉要求离婚。
法律依据
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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怀孕六个月想要离婚怎么办?
在怀孕期间我们都知道只有女方能够提出离婚请求,或者在法院认为确有必要的男方离婚申请才会受理离婚请求。在怀孕六个月想要离婚只有两种途径:一种是双方协商离婚,一种是诉讼离婚。到法院起诉离婚时法院会进行调解,也不一定会判决离婚的。
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怀孕调岗申请书怎么写
先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。开头称呼。一般写“尊敬的领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。正文内容。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位。结语。一般先写上“此致敬礼”,再写申请人,年月日就可以了。
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劳动纠纷
怀孕后怎么申请取保候审
准备好保证金或是请一个保证人,然后向办案单位提交书面申请。《刑事诉讼法》第六十八条规定:人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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刑事辩护
已经怀孕8个月可以请病假吗
怀孕八个月可以请病假,但前提条件是必须要有医院的病假证明书和请假条,这也就是说,怀孕八个月的女职工身体上如果没有感觉不舒服的,不是随随便便就可以请病假的。因为孕妇有产假,病假和产假之间是不相互冲突的,孕妇没病却要专门请病假,请假的病假要承担法律责任的。
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怀孕请一个月病假工资怎么算?
女职工在怀孕期间会遇到很多不了解的事情,在遇到像怀孕请一个月病假工资这一类的事情上,我们该了解哪些有关的信息和资料,政策也在慢慢的改变,向更加人性化的方面去改进,所以我们需要时刻关注与我们自己相关的信息,这样能更好的维护自己的利益。
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