离职了公司拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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离职了公司拖欠工资怎么办
一键咨询
辞职了公司拖欠工资怎么办
员工离职后，企业应依法一次性支付所有薪资。若企业拖欠薪资，员工应先尝试沟通协商。若无效或权益受损，员工可凭离职证明和拖欠证据向劳动争议仲裁机构申诉，要求追回工资。对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资离职了怎么办
向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者，如果用人单位没有合理的理由无故的拖欠劳动者的工资属于违法的行为，劳动者可以通过合法的途径来处理。
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离职了公司拖欠工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职了公司拖欠工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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辞职拖欠工资
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离职了公司拖欠工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职了公司拖欠工资怎么办相关的法律规定。
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拖欠职工工资
10w+浏览2024-11-24
要离职了公司拖欠工资怎么办？
要离职了公司拖欠工资劳动者就可以先与单位进行协商，如果协商不好就可以直接申请劳动仲裁，只要有合法的证据就可以证明自己的请求，如果对仲裁的结果不服的就可以向法院起诉解决。
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劳动纠纷离职了公司拖欠工资如何处理
首先应与对方友善深入沟通，催促支付拖欠薪资。沟通无果可交当地劳动监察部门处理，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。过程中要保管好劳动合同、工资单据、考勤记录等工作相关证据，以维护自身权益。
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拖欠工资离职
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