假报警有什么处罚
最新修订 | 2024-05-25
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- 律师解答
- 需要受到治安处罚。
- 律师解析
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假报警属于扰乱公共秩序，浪费资源的违法行为，因此需要受到治安处罚。
根据《治安管理处罚法》第二十三条的第一款规定可知，报假警行为属于扰乱公安机关的秩序，致使出警工作不能正常进行，但是尚未造成严重损失的行为，因此对行为人可以处以警告或者200元以下罚款，如果情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
- 法律依据
-
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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报假警会受到什么处罚？从我国《治安管理处罚法》的规定中可以知道，若是行为人故意报假警的话，可以在5-10日之间对其处以拘留的处罚，还可以同时处以500元以下的罚款。但如果报假警的情况比较轻，则此时可以给予5日以下处罚或者500元以下的罚款处罚。
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公民报假警有什么处罚？从我国《治安管理处罚法》的规定中可以知道，若是行为人故意报假警的话，可以在5-10日之间对其处以拘留的处罚，还可以同时处以500元以下的罚款。但如果报假警的情况比较轻，则此时可以给予5日以下处罚或者500元以下的罚款处罚。
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报假警怎么处罚谎报警情，会造成警力资源浪费，属于故意扰乱公共秩序的行为，要受到治安行政处罚。有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：(一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的等。
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报假警有什么处罚？违法性阻却事由一般包括正当防卫、紧急避险、法令行为、正当业务行为、自救行为、被害人承诺、推定承诺、假定承诺、自损行为、危险接受、义务冲突等。报假警属于扰乱公共秩序，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。报假警会扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性。
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报假警有什么处罚行为人报假警的，公安机关一般会对其予以治安处罚，具体处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 根据法律规定，行为人散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序，尚不构成犯罪的，公安机关将对其予以治安处罚。
行政处罚案件·常见问题
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假报警有什么处罚
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报假警会受到什么处罚？
从我国《治安管理处罚法》的规定中可以知道，若是行为人故意报假警的话，可以在5-10日之间对其处以拘留的处罚，还可以同时处以500元以下的罚款。但如果报假警的情况比较轻，则此时可以给予5日以下处罚或者500元以下的罚款处罚。
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我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
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根据规定报假警怎么处罚
对于报假警规定的处罚标准通常是5天以上到10天以下治安拘留，如果情节较轻，处5日以下治安拘留。根据《治安管理处罚法》的相关规定，谎报警情，谎报险情或者以其他方法扰乱社会公共秩序，都是要承担法律责任的。
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劳动纠纷你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！
1.刑期5年3个月，需要服刑一年半以后方可申请减刑或假释么？这个一年半时间是按照进入监狱以后的时间开始计算，还是加上看守所的时间一起计算？2.罚金需要在可以申请假释减刑前六个月缴纳才可以申请减刑和假释么？3.减刑和假释可以同时申请吗？
[律师回复] 一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。 原判刑期五年以上的，一般投入执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑，之前在看守所的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的，非法所得未收缴的，一般不予以减刑假释。
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