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春节加班费怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-18
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秦杰律师
秦杰律师在线
浙江朋成律师事务所/主办律师
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律师解析
春节加班费的计算:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正月初一到初三加班三倍工资
正月初四到初六加班:双倍工资
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节加班费怎么算
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春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
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春节加班费
春节放假的七天时间里,春节加班费初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。《劳动法》规定,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1w浏览2025-02-06
春节值班加班费怎么算?
春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算,且在春节期间加班的职员,可以获得的加班费为正常工资的三倍。在现实生活之中,可能会出现加班了但是单位却不予支付加班费的情形,此时投诉、向仲裁机关提出仲裁请求,都是可以选择的维权方式。
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劳动纠纷
春节加班费怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。
10w+浏览2025-01-18
春节加班费怎么算2024?
春节加班费计算方式是农历正月初一到正月初三,应当支付不低于劳动者平时工资的300%加班费用。除夕以及到正月初七加班的情况之下,应当是按照平时工资的两倍来进行加班费用的计算,这是根据我国《劳动法》所作出的规定。
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劳动纠纷
春节加班费如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。
6.2w浏览2025-01-29
2024春节加班费怎么算?
春节加班费计算方式是正月初一到正月初三按照平时工资的三倍来进行计算,如果是除夕以及正月初四到正月初六,应当是按照平时工资的两倍来计算。这是根据我们国家修改的国家节假日放假规定所做出的说明。
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劳动纠纷
春节加班费怎么计算
法定节假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览2025-02-02
国企春节值班算加班费吗?
国企春节值班算加班费,因为毕竟春节期间是属于法定节假日,所以必须要按照法律当中的规定来支付加班的费用。春节的法定节假日是一般情况下是指农历正月初一到正月初三,同时其他的时间是调休得到的。
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劳动纠纷
春节加班费哪几天
春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2025-02-22
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