务工和务农的区别

劳务派遣用工与劳动合同用工的异同包括：用工主体不同，前者涉及范围更广，包括自然人和组织；从属性质不同，前者劳动者需遵循用人单位规章制度，后者双方地位平等；法律干涉力度不同，前者受劳动法律法规强制规定调整，后者遵循契约自由原则；争议处理机制不同，前者采用“一调一裁两审”制度，后者按民事诉讼程序处理。

存在着明显的区别：劳动关系的主体：合同工：与用人单位直接建立劳动关系，签订劳动合同，形成直接的雇主与雇员关系。劳务派遣工：与劳务派遣公司签订劳动合同。合同的签订：合同工：直接与用人单位签订，合同期限可以是固定期限也可以是无固定期限，根据双方协商确定。劳务派遣工：与劳务派遣机构签订合同，通常要求签订二年以上的固定期限劳动合同。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务工和合同工的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。