一小时换一次岗轮休期间算工作时间吗

[律师回复] 根据您的描述，这可能涉及人身伤害的法律问题。建议首先明确伤情鉴定结果，并考虑双方是否有调解意愿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，这里是什么情况呢？是工伤吗？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，直接去银行要求说明情况

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 具体可以咨询相关人社部门

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 问题是否解决 有什么可以帮你

[律师回复] 签协议了吗  
可以调取补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 取决于双方约定，依法成立的合同具有约束力

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，按实际的处罚进行履行

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 如果对方不认可做过的事情，你要证据相应的事实，需要提供证据证明即可

[律师回复] 正常情况下，是不可能推翻的

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 在这种情况下，责任划分要综合考虑。三轮车不按规定停车且没放警示牌违反交规，增加安全隐患，有过错应担责，若电动车无其他违规行为，三轮车可能担主责或同责。电动车如果行驶有超速等违规行为或者没尽到注意义务，即使因三轮车违规停车引发事故也需担责。路边汽车若正常停在合法车位且状态正常一般无责，若本身也违规停车对事故有促成作用则要担责。事故发生后应及时报警，由交警勘查和调查，根据当事人行为对事故的作用和过错程度确定责任并出具事故认定书。

[律师回复] 要退，支付了多少的彩礼，有没有共同生活