律图审稿专业委员会3轮严审

企业破产职工补偿问题

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据劳动法公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
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企业破产清算财务问题
1、企业清算中的财务问题主要体现。1、清算开始日、结束日的审计,在进行企业清算中财务问题主要体现在清算起始日和结束日的审计过程并不明确,这是我们企业清算过程中出现财务问题的第一个方面。2、会计报告的目标、种类、基本内容以及报告的使用者有较大的变化。
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公司经营
企业破产职工不签字怎么解决问题
企业破产后,若职工拒绝签署协议,可能是对安置补偿、经济赔偿等有异议。企业应积极沟通,说明法律程序和清算方案的合理性。若无法达成共识,可依《破产法》处理,未通过草案表决组可协商后再次表决,但要保护其他组利益。企业得依法行事,维护职工权益。
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公司经营
企业破产对职工的债务问题怎么处理
企业破产时,员工工资、医疗、伤残和抚恤金,以及养老保险、医疗保险和补偿金,这些员工债务需依法优先偿还。破产清算时,得先偿付破产费用和共益债务,然后再优先清偿员工债务。
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债权债务
企业破产清算税有哪些问题
二、列企业应进行清算的所得税处理:1、按《公司法》、《企业破产法》等规定需要进行清算的企业。2、企业重组中需要按清算处理的企业。三、企业清算的所得税处理四、企业的全部资产可变现价值或交易价格,减除资产的计税基础、清算费用、相关税费,加上债务清偿损益等后的余额,为清算所得。
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公司经营
企业破产清算中主要财务问题
企业破产清算,主要是债权债务的清理、确认,包括应交税金,这是破产清算应重点关注的问题。税务机关凭清算报告确认企业完税情况,决定是否批准公司注销
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