没有任何证据，拖欠工资不给怎样
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
提交双方存在劳动关系的证明，如：
有效的劳动合同、考勤记录等。
拖欠工资的情况一般由用人单位进行举证。
同时，可以向调解组织申请调解。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠工资不给怎么办？拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
劳动争议
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拖欠工资不给怎么办找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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拖欠工资有什么责任,拖欠工资的责任有哪些用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
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拖欠工资要哪些证据一、证明公司拖欠工资的证据：1、如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录；2、如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果；3、与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对通话进行录音。
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拖欠工资不给如何收集证据对于老板拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。3、单位结欠工资的证明或欠条这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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拖欠工资要哪些证据？一、证明公司拖欠工资的证据：1、如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录;2、如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果。
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没有任何证据，拖欠工资不给怎样
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没有任何证据，拖欠工资不给如何办
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以给对方发律师函，然后走起诉的流程。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有任何证据，拖欠工资不给怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷针对问题：拖欠工资1天到2天算犯法吗，我想进一步了解：如何证明公司拖欠工资的事实？
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，
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快速解决“劳动纠纷”问题
没有任何证据，拖欠工资不给怎么处理
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劳动纠纷你好，律师，我是跟公司签的合同做长途代驾的，工资日结。现在公司拖欠工资一直没有发，找老板要钱就说没有钱，像这样的情况请问应该怎么维权
[律师回复] 可以起诉公司，获得生效判决后申请强制执行就可以了
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快速解决“劳动纠纷”问题
没有任何证据，拖欠工资不给如何处理
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劳动纠纷您好公司跑路，拖欠我们13人工资，仲裁后说找不到法人和联系方式我们该怎么办
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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拖欠工资不给怎样收集证据
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劳动纠纷
只有转账记录没有证据能立案吗
[律师回复] 仅有转账记录可能立案，但胜诉与否需综合其他因素。转账记录可证明资金流向，不过若无其他证据辅助，或许难以充分证明双方法律关系与具体事实，比如难以确定是借款、还款、货款还是赠与等情况。
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