员工意外保险的保障项目怎么赔偿

[律师回复] 1、需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣，劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》；若为普通的服务外包，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可。
2、劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作，劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。

[律师回复] 1、需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣，劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》；若为普通的服务外包，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可。
2、劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作，劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。

[律师回复] 1、需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣，劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》；若为普通的服务外包，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可。
2、劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作，劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。

[律师回复] 1、需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣，劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》；若为普通的服务外包，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可。
2、劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作，劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。

[律师回复] 1、需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣，劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》；若为普通的服务外包，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可。
2、劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作，劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。