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劳动仲裁解除劳动关系要多长时间

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-03
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
劳动仲裁解除劳动关系要四十五日。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁裁决解除劳动关系有效吗
劳动仲裁裁决无法解除劳动者和劳动用人单位的劳动关系,劳动者可以通过协商解除这类劳动关系。劳动者应积极的收集案件的相关证据,确保自身和劳动用人单位的合法权益,劳动检察部门根据这类案件情况进行办理,保护劳动者的合法权益。
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诉讼仲裁
如何仲裁劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。
1w浏览2024-09-27
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁解除劳动关系要多长时间
10w+浏览2023-09-20
仲裁多久解除劳动关系?
工作人员首先需要向仲裁委员会提交申述书,如果仲裁委员会决定受理,会向劳动双方下发通知书。仲裁结果是在受到仲裁申请后60日内结束,案情复杂会延长仲裁结果。
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劳动纠纷
怎么仲裁劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。
1w浏览2024-10-06
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁解除劳动关系要多长时间
10w+浏览2024-03-02
仲裁委裁决解除劳动关系要多久
一般情况下,工作人员首先是需要向仲裁委员会提出上诉的。仲裁委员会决定受理的,将向双方当事人发出相关的通知。仲裁结果自收到仲裁申请之日起60日内作出。如果案件复杂,仲裁结果将延长。
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诉讼仲裁
怎么仲裁劳动关系
1w浏览2024-12-10
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁 解除劳动关系
10w+浏览2024-11-06
申请劳动仲裁一定要解除劳动关系?
只要用人单位与劳动者发生的劳动争议属于该法第二条规定的范围,劳动者即可申请劳动仲裁,解除劳动合同不是申请劳动仲裁的必要条件。在职期间也是可以申请仲裁,离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。
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劳动纠纷
仲裁劳动关系要多久
劳动争议仲裁通常在45天内裁决。若需延长,经仲裁委员会主任批准并通知当事人,延长期限最多15天,总期限不超过60天,旨在及时保护劳动者权益,确保仲裁效率与公正。
1w浏览2024-09-24
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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仲裁庭裁决解除劳动关系
10w+浏览2024-03-01
劳动仲裁解除劳动关系要多长时间
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁解除劳动关系要多长时间相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何确认劳动关系
劳动仲裁中,确认劳动关系可依靠员工证件、工资记录、考勤记录、招聘表格、证人证言等。雇主未签合同,劳动者可用这些证据。若能形成完整证据链,证明受单位管理从事有偿劳动,即存在劳动关系。
1w浏览2024-10-01
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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解除劳动关系仲裁书
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