企业退休人员丧葬费最新规定

关于丧葬费用的计算，我们可以依据受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资作为标准，乘以6个月得出总额。这一规定明确了丧葬费的计算依据，即上一年度职工月平均工资。通常，受诉法院所在地即为被告所在地，即便在非诉讼情况下，也可将其视为事故责任方所在地。

全国丧葬费的标准并不是一个统一固定的数额，而是由各省、自治区、直辖市根据当地的经济条件和社会习俗等因素制定，并报国家相关部门备案。因此，具体的丧葬费标准会因地区而异。通常，丧葬费包括了对逝者家庭的慰问金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。其中，丧葬补助金和一次性抚恤金是常见的两种形式。

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金这两项养老保险待遇，所需要的费用从养老保险基金中列支。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金的标准，退休人员(含退职人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。