劳动法休息休假规定
最新修订 | 2024-09-05
5.8k浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1
劳动保障案件·推荐文章
-
劳动合同法关于休息休假的规定是什么劳动法律中有关休假规定如下：职工在同一单位工作满1年但不足10年，享5天带薪年假；满10年但不足20年，享10天带薪年假；满20年，享15天带薪年假。需注意，法定节日和休息日不计入带薪年假。
-
劳动法休息规定是什么我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，全周总工作不应超过44小时，且用人单位应确保员工每周至少休息一天。 此外，用人单位必须在元旦、春节、五一国际劳动节、国庆节等法定节日安排劳动者休假，其他由法律、法规规定的休假节日也应合理安排。
-
劳动法休息休假规定根据劳动法律法规，劳动者每日工作时间不超过八小时，周平均工作时间不超过四十四小时。如需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，且一般每日延长不超过一小时。特殊情况下，每次延长不超三小时，月度内延长累计不得超过三十六小时，且须确保劳动者身体健康。
-
劳动合同休息休假条款的规定是什么？劳动合同休息休假条款的规定是：休息休假的条款是劳动合同的必备条款。在节假日加班的，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
劳动合同
-
劳动者休息休假权利有哪些劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
-
劳动法休息休假规定根据劳动法律法规，劳动者每日工作时间不超过八小时，周平均工作时间不超过四十四小时。 如需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，且一般每日延长不超过一小时。 特殊情况下，每次延长不超三小时，月度内延长累计不得超过三十六小时，且须确保劳动者身体健康。
劳动保障
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125373人选择咨询律师
劳动法休息休假规定
一键咨询
劳动法休息休假规定
根据劳动法律法规，劳动者每日工作时间不超过八小时，周平均工作时间不超过四十四小时。
如需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，且一般每日延长不超过一小时。
特殊情况下，每次延长不超三小时，月度内延长累计不得超过三十六小时，且须确保劳动者身体健康。
10w+浏览
劳动纠纷暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想贷款，找了个三方机构，他要了我的基本信息，今天说明天银行要发个验证码，我确认后直接发给他，说银行审核用！这是骗局吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
4.5w浏览
你好在吗我想注销的身份证，可能有不好的信息，会不会保留到另外一个身份证？？
[律师回复] 一个人的身份证信息是唯一且连续的，即使您注销了旧的身份证，与之相关的合法合规的信息记录通常会在相关系统中留存。
但需要注意的是，只要您没有违法违规的不良行为记录，正常情况下无需为此担忧。如果您有具体的顾虑，建议咨询当地公安机关户籍管理部门，以获取更准确和权威的解答。
但需要注意的是，只要您没有违法违规的不良行为记录，正常情况下无需为此担忧。如果您有具体的顾虑，建议咨询当地公安机关户籍管理部门，以获取更准确和权威的解答。
4.9w浏览
劳动合同休息休假条款的规定是什么？
劳动合同休息休假条款的规定是：休息休假的条款是劳动合同的必备条款。在节假日加班的，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
劳动合同法休息休假的相关规定是什么?
《劳动法》规定劳动者上班时间是每周不超过40个小时，如果超过了这个时间的就算是休息日的加班时间，要给休息日加班费的，但是如果每周不超过40小时，那么及时是周末上班也不算加班，这个就看企业怎么安排了。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
3.6w浏览
劳动合同法休息休假的相关规定是什么?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法休息休假的相关规定是什么?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
