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侵害肖像权民事责任承担方式有哪些

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
承担民事责任的方式主要有:
1、停止侵害的方法。
2、排除妨碍的方法。
3、消除危险的方法。
4、返还财产的方法。
5、恢复原状的方法。
6、修理、重作、更换的方法。
7、赔偿损失的方法。
8、支付违约金的方法。
9、消除影响、恢复名誉的方法。
10、赔礼道歉的方法。
法律依据
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条
规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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怎么算侵犯肖像权 侵害肖像权怎么赔
甲方:乙方:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。1、合同期限2、工作岗位3、工作条件和劳动保护4、工作时间5、劳动报酬六、社会保险七、劳动纪律八、劳动合同的解除与不得解除的规定。
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损害赔偿
侵害肖像权的表现形式是什么
1 不当利用他人肖像。包括营利型非法使用、一般使用型不当利用。2、恶意侮辱他人肖像。这是指不法行为人恶意的丑化、玷污、毁损他人的肖像。3、擅自创制他人的肖像。例如,未经本人同意,对其进行速描、绘画写生。偷 拍他人的照片等。
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损害赔偿
怎样算侵犯肖像权 侵害肖像权如何赔偿
公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。侵犯肖像权的损失一般为精神赔偿。侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节,侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力等情况进行赔偿。受诉法院所在地平均生活水平。
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损害赔偿
肖像漫画侵犯肖像权吗?
《中华人民共和国民法通则》第一百条规定:公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。所以肖像漫画侵犯肖像权,有以下几种情况:1、使用漫画形象。2、变相广告中使用他人形象。3、赤裸裸的使用他人形象的行为,即未经许可直接使用他人的肖像为自己做广告。4、使用演员在舞台上的表演形象。
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损害赔偿
什么情况下车主需要承担连带责任
[律师回复] 在许多情况下,车主需要为所驾驶车辆引发的意外事故承担相应的连带法律责任。其中,以下几种情形较为典型:首先,当车辆存在潜在故障而车主未能发现并采取相应措施防止事故发生时,车主将面临连带责任;其次,当车主明知道借车者处于无驾驶证状态、酒后驾车、吸食毒品等法律明确禁止的行为状态时,仍然把车辆外借出去,这类情况都可能导致车主不得不承担连带责任;此外,如果车主在借出车辆时,未按规定购买强制性保险,那么一旦发生交通事故,车主也会被追究连带责任;还有一种情况是,如果车主以挂靠方式进行道路运输经营活动,并且在此过程中发生了交通事故,车主同样需要承担连带责任;最后,如果车主同意他人将其车辆用于非法活动如套牌车,那么一旦发生类似事件,车主同样需承担相应的法律责任。举例来说,假如车主已知晓借车者在饮酒之后仍旧出借该车辆,那么一旦因此产生了造成他人人身伤害的事故,车主就必须和借车者共同承担连带责任。然而,如果车主能够提供充分证据证明自己已经尽到了合理的审查义务,且对于事故的发生并无任何过失,那么他可以免于承担连带责任。总而言之,作为车主,我们有必要对车辆的出借以及使用过程保持高度警惕,严格履行谨慎管理的职责。
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快速解决“交通事故”问题
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律师您好。我父亲在10年上班。在19年才开始给上保险交社保。在这期间用人单位非常狡猾,除了人证,没有能证明劳动合同。 在这样劳动合同不明确的情况下。 我们应该怎么办。 发工资是现金形式。没有工资条。 除了人证什么都没有。 该怎么办
[律师回复] 您好,收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如,工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息,能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同,但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如,单位的考勤打卡记录(如果有的话),可以向单位要求提供;如果单位采用纸质签到的方式,看是否能找到签到本的记录;或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果,如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等,这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关,也可以作为证明劳动关系的证据。例如,如果父亲是一名设计师,他为单位设计的产品图纸,上面有单位的项目名称和自己的签名,就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件,如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动,从而有助于证明劳动关系。
怎样才算侵害肖像权
1、侵害肖像制作专有权:就摄影而言,即通过照相将自然人外貌形象固定在一胶片、相纸或其他物质载体上,使自然人的形象转化为肖像的全部过程。2、侵害肖像使用专有权3、侵害肖像利益维护权 肖像利益是公民专有的人格利益,他人不得干涉和侵犯。
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损害赔偿
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